Om met je team tot een gedragen visie te komen, is het soms een goed idee om de negatieve gedachtes beet te pakken die wel eens opkomen in de talig diverse omgeving. Die gedachtes sturen immers de gevoelens en het gedrag van het team aan. Een negatieve insteek leidt tot ontevredenheid en wrevel en zorgt ervoor dat de openheid tegenover de talige diversiteit afneemt. Door dit mechanisme te analyseren en om te denken, komen nieuwe mogelijkheden in beeld en worden de obstakels die het team ervaart kansen om het anders aan te pakken.
Hoe? Ga in gesprek met het team door een gesprekstekening te maken.
Doelgroep
SO: 1e graad
SO: 2e graad
SO: 3e graad
